自愿加班不算加班没有加班费 单位故意加大工作量不让下班怎么办？

临近年底，是不是又陷入加班模式忙得不可开交呢?来看看最近的新闻。

公司领导没说加班，可是工作量太大，必须加班才能完成。这种情况下，企业是否应该支付加班费呢?

12月13日，辽宁省人社厅给了明确答复：如果工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，只是自愿加班的情况，则不属于加班，无须支付加班费。但是，如果对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资。

网友看后纷纷发出了自己“被加班”的无奈之举，如此加班却拿不到加班费，真是令人心疼啊，加班狗伤不起。

“公司的领导也没说让我加班，可是安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成，必须加班才能完成。这种情况下，企业是否应该支付加班费呢?”沈城一位公司白领陈小姐有这个疑问。

陈女士是“90后”，工作2年时间，她对于这种“出师无名”的加班有反感。

那么，自愿加班是否有加班费?休息日加班是否必须支付加班工资?辽宁省人社厅12333给了明确答复：需认定“加班事实”才是法律意义上的加班。在实践中，员工和企业在对“加班事实”的认定方面，需要明确几点。