单位开价80万抢人才 2018轻松不累的高薪工作有吗？

落户降门槛、买房有补贴……今年以来，部分二三线城市纷纷出台引才新政，除了继续向院士、国家“千人计划”专家等高层次人才伸出“橄榄枝”，还大规模引进高校毕业生。一时间硝烟弥漫，被舆论称为“抢才大战”。

供需关系不平衡

医学类人才吃香

有医院给医学博士80万安家费

近期，医学类人才紧缺引发关注。据了解，受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响，近年来许多医院扩张场地扩招人才，而医学类高校并没有扩招，且医学生培养时间长，供需关系很不平衡。

有些医院为了招人才，在现场提供笔试场地，只要合适直接签约。

12月13日，在广东省2018届高校毕业生急需紧缺人才医学类专场供需见面会上，医疗、企事业单位招聘需求40000余人，来自180多所高校的25000余名学生入场应聘。

广东省2018届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会

“医院对于人才的需求，可以用‘吞噬’来形容。”南方医科大学就业指导中心主任刘海峰表示，如学校输血、影像、麻醉、儿科、产科、妇科、病理等科室的医学生，更是各大医院相互争抢的对象。他预计，缓解这一人才供需矛盾至少需要10年时间。

人才的紧缺，导致不少高校的优质毕业生就业选择更多。就南方医科大学的情况来看，许多同学还未毕业就已经收到了多个offer，如今南医大毕业生平均每人都有6.2个岗位可选择。

刘海峰表示，医科类本科毕业生一个月的底薪至少都有6000元。

另外，湖南衡阳中心医院党委书记肖友儒透露，对于引进的医学博士，他们将提供最低80万元的安家费，如果是学科带头人，安家费将提高到100万元。此外，还有15万元的科研启动经费，且承诺妥善安置家属就业。

广东省2018届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会

珠海人民医院院长陆骊工介绍，对于博士后人才，该院提供35万元安家费，“我们同时还给签约者配偶解决落户和工作问题，学科带头人年龄50岁以下符合条件的可以一次性获房补200万。”

“办理录用手续后，就给20万元安家费，人均到手收入十三四万。”11月12日，在江苏省2018届医药卫生类毕业生人才交流大会上，一名招聘负责人说道。

在文化创意产业方面，对青年人才，把解决“海漂”文化人才安居问题摆在突出位置，加大人才公寓、公租房保障力度;探索文创人才享受居住证积分加分等政策，鼓励青年人才扎根上海。

探索将文化创意产业重点专业纳入非上海生源高校应届毕业生进沪就业重点专业和紧缺专业目录。

微博截图

南京在南京就业创业即可落户

西安重点高校生源给予租房过渡期

近日，西安市出台《关于进一步鼓励吸引高校毕业生在西安就业创业的意见》。

近5年毕业或35周岁以下的高校毕业生创业，可申请贷款，额度最高50万元，期限一般为两年，并给予50%贴息。

3年内普通高校或5年内“985”“211”院校毕业大学生被纳入人才公租房保障范围，免于资格审核，给予1-2年租住过渡期，过渡期内执行廉租房租金标准。据介绍，租金每平米仅为2.89元，免收物业管理费和电梯公摊费。

年龄在35周岁(含35周岁)以下的高校毕业生，愿意在西安市市区就业、创业并定居生活的，可持相应学历学位证书等证件，直接申请落户，享受城镇居民公共服务。