六险二金是什么？ 六险一金/五险二金包括什么？

如果你还在关注“五险一金”那就过时了，以后大家讨论的将是“六险二金”!如果你在找工作时遇到给你上“六险二金”的企业，别犹豫，拥抱它吧!有人可能有疑惑：“六险二金”是什么呢?还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢?下面我们就一起来了解一下吧!

“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 住房公积金

“五险二金”=“五险一金” “企业年金”

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。

划重点：企业年金并非强制规定，企业得愿意交才行。

《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发，将自2018年2月1日起施行。

“六险一金”=五险一金 补充医疗保险

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。以北京为例，你到医院看病拿药，消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。

“六险二金”=五险一金 补充医疗保险 企业年金

企业年金什么时候可以领取？

1.职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时;

2.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

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