游戏开发物语

游戏开发物语是一款由日本开罗公司开发的模拟经营手游，玩家将扮演游戏公司创始人，通过团队管理、游戏开发与市场营销，打造属于自己的游戏产业帝国。游戏以像素风画面呈现开发流程，需统筹安排程序员、画师、音乐人等岗位分工，结合市场调研数据调整游戏类型与售价。从开发FC时代卡带到布局次世代主机，玩家需经历20年经营历程，应对行业竞争与技术变革，最终实现年度游戏大奖赛三连冠的终极目标。

游戏开发物语攻略

1、游戏开始，了解当前时间为【1年4月1周】，拥有资金【111,111,111币】，全年销量和收益目前为0，知晓有小秘书姗姗辅助游戏进程。

2、初期可点击【开发】选项，开启新游戏项目制作，这是提升销量和收益的关键起始步骤。

3、在【职员】模块中，关注职员信息，如程序员赵勇，年薪【200币】，各项能力值，可按需点击【培训】提升其能力，助力游戏开发。

游戏亮点

1、真实行业模拟：完整还原游戏开发全流程，需平衡程序开发、美术设计和音乐编曲等环节，应对不同主机世代的性能限制。

2、人才培育系统：超过30种职业角色具备成长曲线，程序员可转型人工智能专家，画师通过研修可解锁3D建模等高级技能。

3、市场动态机制：玩家需根据年度流行趋势调整开发方向，像素画在复古风潮时期溢价300%，而3D建模在次世代主机时代成核心竞争力。

游戏特色

1、转职培养体系：通过研修课程可培养全能型人才，例如让程序员学习剧本创作，打造能参与游戏设计的复合型员工。

2、主机研发玩法：投入资金与研发周期开发专属游戏机，16bit卡带与CD-ROM等不同载体将影响游戏画质与音效表现。

3、奖项挑战系统：年度游戏大奖需同时满足销量、口碑、创新性等6项指标，获得称号后可解锁特殊员工与政策补贴。

游戏玩法

1、团队组建策略：初期优先招募性价比高的应届生，后期通过猎头挖角行业传奇人物，注意控制员工薪资总和不超过预算40%。

2、办公室升级规划：4人办公室维持4年可解锁6人空间，需储备6000万资金并预留装修费用，8人办公室需达成两项行业大奖。

3、长期经营路线：前5年专注技术积累，第6年起布局主机研发，通过连续获得最高奖项吸引隐藏角色，最终组建硬件研发团队。

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